我是院长无限金币版是一款以医院为主题的模拟经营类手机游戏,成为一家医院的院长,你的身上将会拥有众多的责任,你有义务来将整个医院的秩序流畅的运转起来,各种设施都需要通过引进,感兴趣的朋友赶紧下载试试吧!
1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量和疾病的等级,科室等级可通过扩建提升;
2、每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接诊策略,优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益;
4、游戏内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率;
5、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率,临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;
6、医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;
7、可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
8、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度,工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;
9、小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。
1、医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;
2、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;
5、各种随机事件需要合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的结果;
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;
7、合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
8、三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备。
【培养医生】
1、游戏内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率;
2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率,临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;
3、医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;
4、可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度,工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;
【建造科室】
1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量和疾病的等级,科室等级可通过扩建提升;
2、每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接诊策略,优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益;
【随机事件】
小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。
1、医生越多越好,每个科室的医生人数需要根据医院每月的运营报告合理确定;
2、医生临床职称越高越好。医生的临床职称越高,他的工资就越高。如果没有相应级别的患者,临床职称高的医生就会赔钱;
3、合理安排部门战略、拓展、科研的顺序。这个顺序不是固定的,需要根据医院的情况及时调整;
4、游戏过程中,你需要重点培养几名医生。哪些医生需要重点培训需要根据医院级别、医生学历等来决定;
1、部门分为五级。科室级别会影响就诊人数和疾病级别。部门级别可以通过扩大来提高。
2、各部门可以进行科学研究。成功的科学研究可以永久地提高科室所有医生对某些疾病的治愈率。
3、科室可以配置不同的入院策略,优化医患关系,增加医院整体收入。
4、游戏内容和玩法最真实地还原了医院的所有真实内容和场景。
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